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देरी से मिल रहे फुल एंड फाइनल सेटलमेंट के लिए लीगल नोटिस

After you resign or leave, your employer owes your final pay, leave encashment and other dues. If they are delayed, an advocate's notice lists them and sets a date to pay.

यह तब चुनें जब

  • You have left the job
  • Dues such as salary, leave encashment, PF or gratuity are pending
  • Reminders were ignored

भुगतान से पहले हम क्या पूछते हैं

  • Dates of resignation or termination
  • Notice period
  • List of dues
  • Amounts claimed

भुगतान के बाद जोड़ने वाले दस्तावेज़

  • Offer letter
  • Payslips and PF details
  • Resignation and acceptance emails, FNF statement or emails

कृपया ध्यान दें

स्टैम्पमित्रा लॉ फर्म नहीं है। आपका नोटिस एक पंजीकृत अधिवक्ता द्वारा लिखा और हस्ताक्षरित किया जाता है, जो उसकी विषय-वस्तु के लिए उत्तरदायी है। यहां दी गई समय सीमाएं केवल मार्गदर्शन हैं; उन्हें अपने अधिवक्ता से पक्का करें।

सामान्य प्रश्न

How long can an employer take to settle?

Usually as per the offer letter or policy, often 30 to 45 days. Confirm with the advocate [Advocate to confirm].

Can they hold my relieving letter?

Withholding may be challenged. The advocate will advise [Advocate to confirm].

What about gratuity?

Gratuity is payable within 30 days of becoming due under the Payment of Gratuity Act, 1972. Eligibility depends on years of service [Advocate to confirm].

Will this affect a future reference?

Tell the advocate your concerns.

क्या भुगतान से पहले दस्तावेज़ अपलोड करने होंगे?

नहीं। आप कुछ सवालों के जवाब देते हैं, भुगतान करते हैं, और फिर अपने डैशबोर्ड में दस्तावेज़ जोड़ते हैं।

नोटिस कौन लिखता है?

एक पंजीकृत अधिवक्ता, कोई सॉफ़्टवेयर नहीं। कुछ भी भेजे जाने से पहले आप अंतिम पाठ को मंज़ूरी देते हैं।