ESI रजिस्ट्रेशन आपके प्रतिष्ठान को कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ESIC) में दर्ज कराता है, ताकि वेतन सीमा के भीतर आने वाले कर्मचारियों को चिकित्सा और नकद लाभ मिल सकें। आपको 17 अंकों का नियोक्ता कोड मिलता है, हर कर्मचारी को बीमा संख्या मिलती है और अंशदान हर माह जमा होता है। हम आवेदन और कर्मचारी डेटा तैयार करके आपके साथ फाइल करते हैं।
कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ESIC) एक सामाजिक सुरक्षा योजना चलाता है, जिसमें बीमित कर्मचारियों को बीमारी, मातृत्व, अशक्तता और रोज़गार के दौरान चोट की स्थिति में चिकित्सा और नकद लाभ मिलते हैं, और उनके आश्रितों को कवर मिलता है। नियोक्ता प्रतिष्ठान को पंजीकृत कराता है, उसे 17 अंकों का नियोक्ता कोड मिलता है, और फिर हर पात्र कर्मचारी को दर्ज किया जाता है, जिसे बीमा (IP) संख्या मिलती है।
दो कसौटियाँ: पहले प्रतिष्ठान, फिर हर कर्मचारी।
लगातार चलने वाला खर्च मासिक अंशदान है, पंजीकरण शुल्क नहीं।
ऊपर की सीमा और दरों पर आधारित योजना-अनुमान।
चिकित्सा देखभाल: ESIC अस्पतालों, औषधालयों और सूचीबद्ध सुविधाओं के माध्यम से बीमित व्यक्ति और कवर किए गए आश्रितों का इलाज।
प्रतिष्ठान के दस्तावेज़ अधिकांश आवेदकों के लिए समान हैं; कर्मचारी सूची में सबसे अधिक समय लगता है।
आधिकारिक क्रम, और हर चरण पर हम कैसे मदद करते हैं।
देर से भुगतान पर ब्याज और हर्जाना लगता है। 2026 में ब्याज की एक वार्षिक साधारण दर अधिसूचित हुई, और ESI अधिनियम के निरसन के बाद हर्जाने का आधार अभी स्पष्ट हो रहा है, इसलिए जिस माह आप फाइल कर रहे हैं उसके लिए दोनों और पंजीकरण की किसी भी समय-सीमा की हम पुष्टि करते हैं; जो संख्या हमने जाँची नहीं, वह नहीं बताते।
वेतन माह का अंतिम दिन चुनें और देखें कि अंशदान किस तारीख तक देय है।
कर्मचारी संख्या या वेतन का डेटा आपकी अन्य फाइलिंग से मेल नहीं खाता।
StampMitra फाइलिंग सहायता प्लेटफ़ॉर्म है। हम ESIC नहीं हैं और न ही कोई लॉ फर्म।
सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 के अध्याय IV के अंतर्गत 10 या अधिक व्यक्तियों वाले प्रतिष्ठानों को (अधिसूचित खतरनाक पेशे में एक व्यक्ति; मौसमी कारखाने बाहर हैं)। राज्य-विशेष स्थिति की पुष्टि हम फाइल करने से पहले करते हैं।
मासिक सकल वेतन ₹21,000 तक के कर्मचारी कवर होते हैं, और दिव्यांग व्यक्तियों के लिए सीमा ₹25,000 है। ऊँची सीमा पर चर्चा हुई है, पर हमने उसे अधिसूचित होते नहीं देखा। आप जब फाइल करते हैं तब लागू सीमा हम जाँचते हैं।
नियोक्ता वेतन का 3.25% और कर्मचारी 0.75% देता है, दोनों अगले रुपये तक पूर्णांकित (सामाजिक सुरक्षा (केंद्रीय) नियम, 2026)। पहले एक नियम में ₹176 प्रतिदिन तक कर्मचारी का अंश शून्य था; वह अब लागू है या नहीं, हम पुष्टि करते हैं, और नियोक्ता का अंश दोनों स्थितियों में देय है।
पंजीकरण ESIC या श्रम सुविधा पोर्टल पर ऑनलाइन होता है। लगातार चलने वाला खर्च मासिक अंशदान है। फाइल करने से पहले हम पुष्टि करते हैं कि कोई पोर्टल शुल्क लागू नहीं है। StampMitra का अपना शुल्क ₹7,899 + GST से शुरू होता है।
अगले माह की 15 तारीख तक। अंशदान अवधियाँ अप्रैल से सितंबर और अक्टूबर से मार्च हैं।
नियोक्ता कोड प्रतिष्ठान की 17 अंकों की संख्या है। बीमा (IP) संख्या हर बीमित कर्मचारी की पहचान है।
अक्सर हाँ। ये अलग पंजीकरण हैं और इनके कोड अलग हैं: ESI चिकित्सा और नकद लाभ के लिए है, EPF सेवानिवृत्ति बचत के लिए। दोनों में हम आपका मार्गदर्शन कर सकते हैं।
उस सीमा के आधार पर कर्मचारी कवरेज से बाहर हो जाता है। अंशदान अवधि के भीतर आगे बढ़ाने के नियम हैं, इसलिए कटौती रोकने से पहले हम हर मामला जाँचते हैं।
हाँ। सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 के अंतर्गत ठेकेदार के माध्यम से लगा व्यक्ति कर्मचारी है और अंशदान प्रमुख नियोक्ता भरता है, इसलिए वे आपकी कर्मचारी सूची में होने चाहिए।
नवीनीकरण नहीं होता। दायित्व निरंतर है, जिसमें मासिक भुगतान करना होता है। बाद में कर्मचारी संख्या घटने पर कवरेज कैसे चलता है, इसकी हम पुष्टि करते हैं।